ついに始まりました。若者チャレンジ奨励金。
・３５歳未満
・自社と同じ業界で３年以上継続して１つの会社に勤務した事がない人
を雇い、訓練を行う事で、月額１５万円が最大２年間受給できる、というもの。
さらに、上記の最大２年が経過後、正社員として雇用すると
正社員として雇用した日の１年後と２年後にそれぞれ５０万円づつ支払われます。
（詳しい事はこちらのパンフをご覧ください。）
４年間で合計最大４６０万円が受給できる、というものです。
どこに支払われるか、ですか？
もちろん、会社です！
月に１５万円支払われますから、かなり楽になります。
２年経てば、仕事もだいぶ覚えてくれていますから、ありがたいですね。
今まで様々な助成金がありましたが、こんなに規模がデカイのは初めてですね。
そこまでして雇用を増やしたいのか！と驚きます。
雇用を増やす根本的な策とは思えませんが、という批判は飲み屋で話せばいい事で
我々、町の社長さんとしては、自社の為にどう使うか？を考えたいところです。
この助成金は平成２５年度＝平成２６年３月３１日まで、です。
ただし、期限内でも予算が尽きたら終了します。
売り切れ御免の早い者勝ちです。
弊社でも４月１６日にハローワークに申し込みに行きました。
ただ、ハローワークの内部でも混乱があるようで、
ハローワークの職員さんも手順が分かっておらず
周知徹底されていないよう、という報告を受けました。
制度が目まぐるしく変わりますから、追いつくのが大変のようです。
パンフの３ページ目に手順が記載してあります。
まずは、ジョブカードの手続を行うようです。
静岡市の場合、静岡商工会議所（清水事務所）が窓口になります。
弊社スタッフはハローワークに説明を伺いに行き
そのまま清水へ行ってくれ、と言われたようです。
どのように進んでいくのか、順次アップしていきます。
次は４月２３日に商工会議所にジョブカードの件でお話を伺ってきます。
と、いう事で弊社では求人を行います。
詳細はこちらをお読みください。必ず読んでから、申込みを行って下さい。
あなたの為でもあります。
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